Вакансии в городе Красноярск

Опыт подбора персонала от 3 лет. Аналитический склад ума. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Развитые коммуникативные навыки. Проактивность. Целеустремлённость.

Работа по повышению привлекательности компании как работодателя. Составление и размещение вакансий на сайтах. Разработка кадровых локальных нормативных актов.

Опыт работы в должности руководителя. Среднее специальное образование. Знание охранной деятельности. Уверенное владение ПК (MS-Office: Word, Excel, 1С).

Организация работы сотрудников охраны. Курирование нескольких объектов.

Опыт работы в найме или продажах. Успешный управленческий опыт от 1 года, или готовность с "нуля" развиваться в компании.

Формирование HR-команды. Выполнение плана по найму. Контроль и постановка задач HR-команды. Управление всеми аспектами процесса найма.