Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и специализированными программами для...

Оформление приема, перевода, увольнения и отпусков сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление листков нетрудоспособности, табелирование, ведение личных дел работников...

Наличие высшего образование (юридическое, управление персоналом, документоведение). Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста/ведущего специалиста по кадровому...

Контроль управления полным циклом кадрового делопроизводства для сотрудников компаний, сервисируемых в ОЦО (прием, перевод, отпуска, увольнения, командировки и т.д.).

Опыт работы в HR-структуре на руководящих позициях от 3-х лет. Отличное знание КДП, знание принципов расчета заработной платы.

Методологическое сопровождения HR-процессов обслуживаемых предприятий Общего Центра Обслуживания включая: администрирование кадровых процессов; расчет заработной платы; кадровая, налоговая, статистическая отчетность...

Наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве. Среднее профильное либо высшее образование. Опыт подбора персонала обязателен! Опыт работы в 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в одном лице: оформление трудовых договоров, учет рабочего времени, контроль за соблюдением законодательства. Сдача отчетности ПФР.

Высшее образование (преимущественно профильное). Переподготовка или повышение квалификации по профилю. Наличие специальных курсов по профилю.

Ведение учета личного состава работников Филиала в 1С ЕКШ. Администрирование отпусков: планирование, оформление, формирование и контроль исполнения графика отпусков...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы с персоналом на вахте, организация перевахтовок. Релевантный опыт работы обязателен. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Организация перевахты персонала на объекте.

Высшее образование (юридическое или управление персоналом). Опыт работы руководителем от 5 лет. Знание законодательства РФ. Умение работать с большим объемом...

Координация работы отдела: распределение задач, контроль выполнения текущих операций, обеспечение соблюдения сроков хранения документов. Подбор персонала: согласование вакансий, мониторинг эффективности...

Среднее-специальное или высшее образование (преимущественно "Бухгалтерский учет и аудит", "Управление персоналом"). Опыт работы по специальности от 3-х лет.

Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, приказы по личному составу, приказы на все виды отпусков). Своевременное ознакомление работников с кадровыми документами...

Опыт работы от 3-лет. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, работа на результат.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в 1С ЗУП. Оформление трудовых книжек и их хранение. Табель учёта рабочего...

Опыт руководства HR-функцией в компании численностью от 100 до 500 человек. Успешный практический опыт в построении и внедрении программ...

Управление эффективностью. Разработка и внедрение современной системы управления результативностью обеспечивающей баланс между стратегическими KPI, творчеством и личной мотивацией сотрудников, в...

Высшее образование (юриспруденция, ГМУ, филология, управление персоналом). Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Планирование и ведение наградной работы. Сбор, анализ, подготовка наградных материалов. Подготовка материалов для представления к государственным, ведомственным наградам работников.

Работа в Контуре, Сбис. Требования: Высшее образование (желательно юридическое). Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, в т.ч.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, переводы и увольнения работников в соответствии с требованиями ТК РФ (численность штата от...

Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество). Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B...

Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице. Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице.

Высшее профессиональное образование, опыт работы по направлению ОТиЗ от 3 лет. Экономическое образование и опыт работы в области нормирования труда...

Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации.

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, кадровые приказы). Составление трудовых договоров, договоров ГПХ и соглашений.

Опыт работы с вахтовым методом. Работа в ЗиК 1:С (8.3).

Оформление приказов на приём, увольнение, переводы, отпуска. Ведение трудовых книжек, ведение табелей. Воинский учёт. Отчетность.