Вакансии в городе Красноярск

На эту позицию мы готовы рассматривать Руководителя HR-отдела, либо HR специалиста с опытом построения HR-функций и желанием карьерного...

Привлечение новых специалистов (повышение эффективности подбора кандидатов, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей, совершенствование процедур адаптации новичков).

Опыт работы в подборе, адаптации и оценке персонала. - Знание ТК РФ. - Опыт наставничества. - Умение слушать и слышать, находить подход к...

Развитие внутренних коммуникаций. - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц). - Внедрение системы мотивации сотрудников. -

Знание трудового законодательства. Навыки планирования штатной численности (желательно). Умение работать с данными, анализировать информацию. Владение Excel. Активная жизненная позиция, высокая...

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...

Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования (1с ЗУП 8.3).

Своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом). Анализ текущей потребности в персонале, эффективности источников размещения и поиск новых инструментов закрытия вакансий.

Релевантный опыт работы и руководства не менее 5 лет в крупных производственных компаниях численностью не менее 500 чел..

Управление отделом кадрового администрирования, группой подбора, ОТиЗ (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, развитие). Организация, координация, ведение и сопровождение кадрового делопроизводства...