Вакансии в городе Красноярск

Опыт успешного закрытия вакансий или управления командой ресторана от 1 года. Готовность работать на результат, в том числе "на исходящем...

Влюблять в нашу компанию (а влюбиться легко, потому что коллеги и руководители у нас огонь!). Заниматься поиском сотрудников (создавать и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Знания по методам оценки кандидатов. Знание источников поиска кандидатов и умение...

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети. Проведение телефонных и очных...

Образование высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года до 3 лет. Знание различных методов поиска и оценки...

Полный цикл подбора персонала на различные позиции. Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов (прямой поиск, работа с базами...

Опыт работы в подборе персонала от года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, внимательность, ответственность.

Подбирать персонал для работы вахтовым методом. Консультировать соискателей о вакансиях и условиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Контролировать прохождение медицинской комиссии.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, массовый подбор. Формирование кадрового резерва. Проведение массовых интервью...

Опыт работы в подборе персонала в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен, либо релевантный опыт работы! Знание современных методов подбора и методик...

Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка. Взаимодействие с учебными заведениями. Поддержание и участие в...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивному графику работы и...

Полный цикл подбора персонала и отбора на объекты Общества: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Энергичный и упорный. Не боится делать много звонков и не расстраивается из-за отказов. Внимательный к деталям. Отличает реальный опыт...

Искать кандидатов везде, где они есть: от баз резюме и соцсетей до рекомендаций и «холодных» звонков. - Обзванивать, общаться, договариваться о...

Наличие высшего образования. Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Высокий коммуникативный навык. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и...

Поиск и подбор линейного персонала (официанты, бариста, повара, специалисты ПВЗ). Сопровождение кандидата на момент его адаптации в компании.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивному графику работы и...

Поиск кандидатов на массовые позиции и точечные вакансии ИТР состава( вахта и офис). Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых...

Грамотная устная и письменная речь. - Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. - Иметь ПК или ноутбук, стабильный интернет (основная работа...

Все поисковые ресурсы представляются. - Далее, написать кандидату; рассказать, что за вакансия; проверить интерес и передать тёплого кандидата рекрутеру. -

От вас: 1 Идеально наличие вашего опыта в массовом подборе, возможно в крупных ритейлах, банках, сотовых операторах. 2 Опыт самостоятельного...

Мы хотим протестировать подход группового подбора с обучением до оформления в компанию, начиная с позиции менеджера по продажам.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 2-х лет (приветствуется опыт в сфере услуг, розницы или образования).

Полный цикл подбора: от создания и размещения вакансии до выхода сотрудника (в среднем 5 вакансий в месяц). Использование различных каналов...