Вакансии в городе Красноярск

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Знание ТК.

Подбор персонала. Телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными ресурсами и...

Высшее образование. желательно в области управления персоналом. Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора персонала...

Подбор производственного персонала преимущественно категории рабочие, частично ИТР. Работа с базой кандидатов, поддержание ее актуальности. Сопровождение и консультирование работников при...

Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Привлечение студентов и выпускников...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Имеешь опыт офисного подбора от 1 года. Ты эмпатичен и легко находишь общий язык с людьми. Можешь работать самостоятельно и...

Искать и отбирать кандидатов для офиса и колл-центра (2-3 вакансии в месяц). Размещать вакансии, обрабатывать отклики.

опыт работы в рекрутинге (массовый подбор). - уверенность в себе, настойчивость, стрессоустойчивость.

проведение первичных телефонных интервью. - проведение очных собеседований. - разбор откликов соискателей на работных сайтах, занесение в CRM. - составление графика сменности продавцов...

Высшее образование. Высокий уровень владения Excel. Знание ТК РФ. Опыт пользования платформами интернет-рекрутмента. Опыт работы в современных CRM.

Организация своевременного обеспечения квалифицированным персоналом закрепленных направлений. Организация мероприятий по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала исходя из потребности.

Коммуникабельный – легко находишь общий язык с людьми. Целеустремлённый – любишь добиваться результатов и расти. Что будешь делать?

Общаться с кандидатами – интервью, назначение встреч. Работать с базами резюме и размещать вакансии. Сопровождать соискателей до трудоустройства. Вести отчётность и...

Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция.

Работать с платформами HH.ru, Зарплата ру и другими источниками (все инструменты предоставим). Выполнять поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора персонала вахтового...

Подбор производственного персонала вахтовым методом категории ИТР и рабочие. Работа с базой кандидатов, поддержание ее актуальности. Сопровождение и консультирование работников...

Высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области...

Осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Умение работать в команде, организованность и...

Массовый подбор менеджеров по продажам - предоставляем базу кандидатов на работны сайтах. - Проведение собеседований, оценка кандидатов. - Взаимодействие с отделами для своевременного...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.

Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов, мониторинг предложений рынка труда.

Опыт закрытия массовых вакансий - от 1 года, обязательно. Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям. Желание обучаться, развиваться в...

Осуществлять первичный обзвон кандидатов на точечные вакансии УК и записывать на онлайн собеседование с заказчиком, в этом тебе поможет ведущий...

Высшее профессиональное образование. Знание программ: 1С, Е-Staff, Excel.

Подбор и отбор персонала на вакансии, в том числе вахтового персонала. Обеспечение консультационного и информационного сопровождения кандидатов на прием на...

Твой профиль: Ты уже руками вел хотя бы несколько HR-процессов: подбирал, адаптировал, увольнял. Не по учебнику, а в реальности.

Работать с тимлидами: собирать запросы, помогать выстраивать процессы, быть рядом, когда нужна HR-поддержка. Поддерживать сотрудников на всех этапах: от...

Опыт в сфере рекрутинга или HR от 6 месяца (опыт работы в отделе подбора в сфере общепита будет являться плюсом).

Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью. Заполнение отчетных документов...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Высшее образование. Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала (закрытие до 20 вакансий в...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров.

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.