Вакансии в городе Красноярск

Что должен уметь кандидат? - Опыт работы РОПом от 1 года, в продажах - от 3х лет. - Опыт построения отделов продаж. -

Реализация плана продаж (теплые заявки, работа с текущей базой). - Увеличения продаж через построение и управление эффективной командой продаж.

Опыт работы в релевантной должности от 1 года. - Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности. - Умение мотивировать свою...

Формирование нового отдела продаж (отдел занимается привлечением помощи и благотворителей в проекты фонда). - Управление группой менеджеров от 5 до 12...

Вы лидер, за которым менеджеры идут с закрытыми глазами. У Вас высокий эмоциональный интеллект, широкий круг общения и социальных контактов.

Формировать и выполнять планы продаж и развития для отдела. Адаптировать, мотивировать и развивать свою команду. Создавать и укреплять крутой отдел...

Открытость мышления, высокие организаторские способности, коммуникабельность, личный автомобиль, опыт в продажах B2B.

Руководство и вывод ОП на необходимые показатели.

Обязателен опыт работы от одного года: активные продажи оборудования, спецтехники. Опыт поиска и ведения VIP-клиентов (крупные прямые заказчики).

Активное продвижение услуг аренды, проката ДЭС/ДГУ, сервисных работ. Обеспечение выполнения плана продаж вверенного подразделения. Анализ рынка. Бизнес-планирование. Отчетность.

Образование высшее или среднее профессиональное, наличие курсов в сфере продаж будет вашим преимуществом. Опыт личных продаж. Желание зарабатывать.

Обработка входящих заявок. Работа по скрипту. Подготовка КП. Согласование встречи между нашим Инженером и клиентом, который получил консультацию и заинтересован...

Опыт работы супервайзером, начальником отдела продаж, директором филиала не менее 2 лет. Опыт продаж в сфере автомобильных запчастей, знание устройства...

Управление отделом продаж куста, в подчинении несколько регионов, 10 подразделений. Управление операционной деятельностью отдела продаж. Выполнение и перевыполнение плана продаж.

Ориентированность на результат. Опыт работы руководителем отдела продаж, не менее года. Открытость к людям и любовь к обучению людей.

Управление командой менеджеров (найм, обучение, контроль, мотивация). Организация выполнения планов продаж школы. Контроль и анализ показателей, ведение отчетности.

Опыт работы на руководящей позиции от 1 года (банковская сфера и опыт прямых продаж будет преимуществом). Навыки планирования, организации и...

Выстраивание командных взаимоотношений в коллективе. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Работа с отчетностью и анализ показателей каждого менеджера.

Опыт работы на руководящей позиции от 1 года (банковская сфера и опыт прямых продаж будет преимуществом). Навыки планирования, организации и...

Выстраивание командных взаимоотношений в коллективе. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Работа с отчетностью и анализ показателей каждого менеджера.

Умение мотивировать, а также обучать. Наличие лидерских качеств. Желание зарабатывать, расти и развиваться вместе с нами!

Контроль работы отдела продаж. Ведение документации и составление отчетности. Организация эффективной работы отдела продаж.

Успешный опыт в продажах (продажи через холодные звонки как преимущество). Понимание того, как должен работать отдел продаж, чтобы приносить прибыль.

Планирование работы, постановка задач и контроль их выполнения. Организация работы по увеличению объемов продаж. Контроль работы сотрудников отдела.

Опыт работы Руководителем отдела продаж в сегменте B2B от года. Опыт формирования отдела с нуля. Навык работы в...

Выстраивание отдела продаж с понятной аналитикой работы. Описание рабочих бизнес-процессов. Подбор, обучение и адаптация менеджеров продаж. Увеличение объемов продаж.

Обязателен опыт продаж техники (дорожно-строительной, грузовой). Знание рынка спецтехники. Готовность продавать самостоятельно и быть наставником. Коммуникабельность. Готовность работать в...

Организация эффективной работы менеджеров по продажам техники. Формирование и расширение клиентской базы. Продажа дорожно-строительной техники марки Hidromek (Турция) и...

Успешный опыт работы в продажах/консультировании клиентов. Системный подход к решению задач. Грамотная речь и высокая культура общения.

Поддержание и развитие деловых отношений с постоянными клиентами компании. Планирование и исполнение бюджета. Участие в подборе сотрудников, их обучение.

Высшее образование. Опыт работы в руководящей должности в сфере пищевого производства, общественного питания, торговли. Навыки увеличения продаж. Ответственность, коммуникабельность, мобильность.

Развитие уже имеющейся производственной деятельности и общественного питания Красноярского торгово-производственного потребительского общества. Поиск новых торговых точек. Расширение оказываемой сферы...

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Развиты лидерские качества. Умение работать в команде.

Достижение (KPI) Показателей поставленных руководством. (Заявки). Подбор Телемаркетологов. Обучение телемаркетологов. Аудит работы ТМ (работа по имеющимся отчетам). Создание благоприятной рабочей...

Желание развиваться в банковской сфере. Опыт работы в сфере корпоративных продаж от 6 месяцев. Знание основных потребностей бизнеса и банковских...

Общаться с предпринимателями и руководителями компаний из сегмента малого и среднего бизнеса, привлекать их на обслуживание в Совкомбанк.

Опыт работы технологом-кондитером не менее 3-х лет. Опыт работы на руководящей должности – не менее 2 лет.

Работа с командой не менее 5 человек. Прогнозирование, выставление плана и задач по направлению, контроль за их выполнением.

У тебя есть аналогичный опыт от полу года или хороший опыт в роли Старшего/Главного менеджера по обслуживанию ФЛ и...

Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц). Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели. Следить за соблюдением...