Вакансии в городе Красноярск

опыт в подборе персонала от 6 месяцев (активный поиск, проведение собеседований). - желательно образование «Управление персоналом». - умение работать с рабочими сайтами.

совершать активные звонки по базе резюме. - работать с рабочими сайтами для поиска кандидатов. - реализовывать проекты по привлечению персонала в офисы. -

Опыт работы в аналогичной должности. Знание этапов подбора персонала. Личные качества: креативность мышления, ответственность, стрессоустойчивость, развитые коммуникабельные навыки.

Проведение анализа рынка труда. Разработка профиля должности кандидата; ведение полного цикла подбора персонала (начиная от сорсинга, разработки вакансии, структуры телефонного...

Опыт работы в подборе персонала (аутсорсинг \ массовый подбор \ вахтовый метод - будут вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ Microsoft...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ. Работа с входящими и...

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки...

Мониторинг рынка труда. Размещение, разработка и активный поиск актуальных вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонного интервью, онлайн Скайп, собеседования.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года (желательно на производственном предприятии). Знание методик подбора, инструментов поиска кандидатов.

Подбор сотрудников (размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований). Выдача направлений на медосмотр...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в сфере желательно. Опыт работы в продажах (желательно). Отличные коммуникативные навыки, желание...

Обеспечить оперативный отбор резюме и назначение встреч для интервью. Проводить скрининг, первичное интервью.

Опыт работы в подборе. Знание трудового законодательства. Желательно знание 1С.

Размещение вакансий в регионах СФО и ДВФО. Обзвон и отбор кандидатов по требованиям компании. Сбор документов для дальнейшего трудоустройства.

Образование в области управление персоналом. Опыт работы в сфере от 2 лет.

1. Организация подбора персонала, проведение собеседований в различных форматах (очные, групповые, индивидуальные). 2. Разработка конкурентных условий на рынке. 3.

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Обязателен опыт не менее 1 года на аналогичной должности в сфере подбора персонала. Опыт в организации проведения всех этапов отсева...

Сопровождение сотрудников во время стажировки. Создание HR бренда. Подбор персонала на производственную площадку. Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей...

Опыт работы по направлению подбора персонала не менее года.

Подбор персонала, закрытие вакансий согласно потребности (до 10-12 вакансий в месяц).

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Высшее профессиональное образование (экономическое). Рассмотрим выпускников ВУЗа по программе "Новое поколение". Опыт работы менеджером по персоналу. Хорошее знание ТК РФ.

Обеспечивает своевременный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации по восполнению целевой численности подразделений Филиала, а также оперативное комплектование инженерно...

Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Умеете устанавливать и развивать отношения с клиентами. Имеете опыт в продажах.

Массовый подбор персонала в отдел активной продажи по городам присутствия . Работа по откликам, в том числе активный поиск сотрудников (СМИ...

Основные преимущества, которые нас заинтересуют: 1. Опыт подбора линейного персонала. 2. Понимание специфики работы вахтой. 3. ​​​​​​​Опыт работа в режиме...

1. Массовый подбор вахтового персонала . 2. Проведение собеседований. 3. Направление кандидатов на объекты, закрытие существующей потребности. 4. Ведение отчетности в...

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом. Знание HR технологий...

Подбор персонала: менеджер по продажам, менеджер по снабжению, тендерный специалист, руководитель проекта и тд. В среднем 3-7 вакансии в...

Частично КДП (если есть подобный опыт, готовы согласовать зп выше). – Опыт работы в подборе вахтового персонала от 1 года. –

Осуществлять координацию процессов работы с кадровыми агентствами (поиск и подбор персонала). – Обрабатывать данные проверки СБ. – Проводить телефонные переговоры и собеседования. –