Вакансии в городе Красноярск

опыт в подборе персонала от 6 месяцев (активный поиск, проведение собеседований). - желательно образование «Управление персоналом». - умение работать с рабочими сайтами.

совершать активные звонки по базе резюме. - работать с рабочими сайтами для поиска кандидатов. - реализовывать проекты по привлечению персонала в офисы. -

Грамотная речь. Обучаемость. Гибкий подход к новому. Инициативность.

Размещение вакансий в специализированных системах. Работа с базой соискателей компании. Проведение предварительных собеседований с соискателями. Контроль прохождения стажировки соискателями у...

Знание ПК. Грамотная речь. Опыт телефонных переговоров.

Размещение вакансий на электронных площадках согласно заявке клиента. Проведение первичных интервью с соискателями.

Опыт успешной работы в аналогичной должности желателен. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Знание и навыки пользования различными методами...

Подбор линейного производственного персонала. Проведение первичного отбора линейного производственного персонала в соответствии с профилем должности. Подбор специалистов инженерно-технического состава...

Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в закрытии вакансий. Презентационные и коммуникативные навыки.

Набор персонала. Обучение сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Не боишься большого количества звонков. Любишь общаться с людьми. Имеешь опыт работы с людьми (продажи, холодные звонки). Хочешь развиваться в...

Осуществлять качественный подбор линейного персонала, для сторонних организаций. Публиковать вакансии на различных платформах. Общаться с заказчиками и кандидатами.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий. Активное участие в разработке современных систем эффективного...

Опыт подбора производственного персонала. Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы с массовым подбором персонала (в приоритете с вахта).

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом (ИТР, квалифицированные рабочие, водители). Поиск и организация эффективных каналов привлечения кандидатов (работные...

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт в аналогичной должности или с большим количеством звонков. Коммуникабельность. Опытный пользователь ПК. Желание развиваться в данной сфере.

Подбор персонала. Оценка резюме соискателя. Проведение телефонного интервью. Работа с базой кандидатов (звонки). Не большая отчетность.