Вакансии в городе Красноярск

Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Опыт управления коллективом от 3-х человек.

Руководство группой специалистов по подбору. Ведение отчетности. Самостоятельный массовый подбор персонала на рабочие вакансии. Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.

Ориентация на результат, внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения, инициативность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое...

Подбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Человека, которому не все равно на достижения команды. Новый и "свежий" взгляд на формирование и развитие команды. Желание и умение...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а так же использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB...

Активная жизненная позиция. Умение расставлять приоритеты в работе. Способность самостоятельно организовать свою работу. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Подбор торгового персонала на действующие и вновь открывающиеся магазины Новэкс- директора магазинов, линейный персонал. Участие в адаптации новых сотрудников на...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт в подборе персонала на различные должности не менее 1 года. Образование высшее экономическое (социальная работа, управление персоналом, менеджмент).

Подбор персонала на различные должности предприятия, работа с HH.ru. Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам закрытия вакансий. Проведение очных и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий. Активное участие в разработке современных систем эффективного...

Грамотный менеджер, желающий развиваться в сфере HR. С аналитическим складом ума. Стрессоустойчивый. Уверенный в себе. С гибким мышлением, который сможет...

Подбор персонала среднего звена (офисные вакансии) по Красноярску и Красноярскому краю. Обрабатывать резюме. Проводить телефонные и личные интервью.

Опыт работы в подборе производственного персонала и ИТР вахтовым методом не менее 2-х лет. Доброжелательность, увлеченность своей профессией, проактивность.

Подбор персонала для добывающего предприятия (массовый, ИТР) в соответствии с требованиями к вакансиям и срокам подбора. Контроль завоза согласованных кандидатов...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в сфере организации закупок не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК и орг.техники.

Организация работы по оздоровительному отдыху детей работников Общества. Участие в реализации программы по санаторно-курортному и реабилитационно-восстановительному лечению работников...

Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 6 месяцев. Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум...

Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом. Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от сорсинга, разработки вакансии, структуры телефонного и...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, внимательность, ответственность.

Подбирать линейный персонал для работы вахтовым методом. Консультировать соискателей о вакансиях и условиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Контролировать прохождение медицинской...

Опыт работы с людьми (колл-центр, продажи, сопровождение клиентов). Опыт работы в рекрутинге. Успешный опыт закрытия вакансий (ваше преимущество).

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с hr-платформами. Проведение телефонного интервью, очных/онлайн собеседований. Сопровождение кандидата до момента...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...

Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...

Высшее образование/ последний курс обучения. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, выпускников. Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность, инициативность. Желание развиваться в HR...

Размещение информации о вакансиях в СМИ; мониторинг каналов поиска, выбор наиболее эффективных. Активный поиск, анализ резюме соискателей. Проведение собеседований и...

опыт работы в общении с людьми. - ответственность. - умение работать в режиме многозадачности. - вовлеченность. - опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

использование различных источников поиска кандидатов. - проведение первичных собеседований с кандидатами. - ведение табеля учета рабочего времени. - ведение графиков. - анализ рынка труда...

Знание современных методик подбора и оценки кандидатов. Опыт в размещении вакансий и активном поиске специалистов. Умение организовывать и проводить первичные...

Подбор специалистов: размещение вакансий, мониторинг и активный поиск кандидатов, сбор и структурирование информации, анкетирование, проведение интервью, отправка и проверка тестовых...