Вакансии в городе Красноярск

имеете опыт работы в подборе, достаточный для того, чтобы вести полный цикл подбора. * умеете находить нестандартные решения проблем. *

ведет поиск кандидатов в различных источниках, от hh до булевых запросов. * сопровождает нанимающих руководителей на всех этапах подбора, выстраивает с...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор документов сотрудников для приема, увольнения, всех видов отпусков). Ведение табеля учёта рабочего времени...

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 3-х лет.

Ведение полного цикла точечного подбора персонала (от приема заявки до момента выхода на работу). Контроль адаптации персонала (middle, ТОП и...

Вы умеете распределять ресурсы и видеть возможность по скорости закрытия вакансий. Вы имеете опыт от 1,5 лет, закрывали разные...

Поиск и подбор специалистов на позиции от продавца до ТОП -менеджера. Анализ рынка для создания привлекательного предложения. Наставничество - обучение ресечеров...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе ТОП-персонала будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим объёмом информации.

Отбирать ТОП - персонал, крутых руководителей.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Проведение хронометража рабочего времени работников. Выявление резервов повышения производительности труда. Проводить анализ выполнения действующих норм, определять причины невыполнения.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов различных должностей и квалификаций. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Помощь в адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала больше 1 года. Владение различными методиками проведения интервью. Знание методов оценки персонала. Знание 1С...

Составление вакансий и размещение объявлений на различных ресурсах. Мониторинг рынка кандидатов по открытым вакансиям и действующим позициям. Проведение очных, телефонных...

образование от среднего специального.

Наша Компания занимается производством утеплителя эковаты для малоэтажного домостроения (своё производство), а также оказывает услуги по утеплению и звукоизоляции домов...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Опыт работы: Опыт в сфере HR не менее 2 лет. - Результаты и достижения: Наличие подтвержденных результатов и достижений в профессиональной...

Активный подбор персонала: Осуществление полного цикла подбора, от поиска кандидатов до их трудоустройства. - Взаимодействие с ВУЗами: Установление и поддержание партнерских...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в HR.

Поиск и подбор персонала. Оперативное управление HR процессами компании. Кадровое делопроизводство(частично). Участие в проектах. Корпоративная культура. Разработка документов (регламенты...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Наличие навыков или потенциала для развития в сфере HR. -

Отбор кандидатов по анкетам с применением автоматизированной системы (Бота). - Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов в автоматизированном режиме. -

Стаж работы в должности 3 года. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, обучаемость,желание работать. Готовность к интенсивному режиму работы.

Коммуникация с заказчиком. Заселение гостей. Выдача ТМЦ. Контроль уборки. Работа персоналом. Ведение ежедневных и ежемесячных отчетов.

Знание кадрового делопроизводства. Желательно опыт работы с иностранной рабочей силой (СНГ, ЕАЭС). Знание 1С8 ЗУП; Excel; Word.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, отпуска, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...

Счастливым и любящим свое дело. Который доводит дело до результата. Легко общается с кандидатами по телефону и в переписке.

Создания команды отдела продаж. Сопровождении и адаптации сотрудников. Контроль и оценка прохождения адаптации. Развитие корпоративной культуры в компании. Организация командообразующих.

СУЗ, ВУЗ, любой профиль при наличии опыта работы с персоналом на вахте, организации перевахтовок предпочтение - управление персоналом, экономист.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - Ведение документации по учету и движению кадров. -Организация перевахты персонала на объекте: вызов...

Опыт работы в HR подразделениях предприятий добывающей отрасли с вахтовым методом как преимущество . Понимание специфики вахтового метода работы.

Зоны ответственности и рабочие задачи: А) Подбор персонала: Сбор информации о потребности в персонале, работа с руководителями. Ведение штатной расстановки.