Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Опыт от 1 года, закрывали разные вакансии. Знаете технику продаж и понимаете, что вакансии тоже продаются (либо готовы учиться).

Работа с откликами/ Прямой поиск (холодный): Приглашение кандидатов на собеседование, создание привлекательных предложений, ведение кандидата по воронке подбора.