Красноярск
Опыт в массовом подборе. Опыт подбора ИТР. Образование от среднего профессионального.
Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов (линейный персонал, ИТР, персонал на технику). Проведение телефонного интервью. Ведение отчётности.