Вакансии в городе Красноярск

грамотная речь и позитивный настрой.

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около 50 звонков. Вести внутреннюю отчетность по подбору...

Опыт работы в подборе. Знание трудового законодательства. Желательно знание 1С.

Размещение вакансий в регионах СФО и ДВФО. Обзвон и отбор кандидатов по требованиям компании. Сбор документов для дальнейшего трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, внимательность, ответственность.

Подбирать линейный персонал для работы вахтовым методом. Консультировать соискателей о вакансиях и условиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Контролировать прохождение медицинской...

Опыт работы с людьми (колл-центр, продажи, сопровождение клиентов). Опыт работы в рекрутинге. Успешный опыт закрытия вакансий (ваше преимущество).

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с hr-платформами. Проведение телефонного интервью, очных/онлайн собеседований. Сопровождение кандидата до момента...

Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотная умная и письменная речь. Опыт работы в розничной торговле, банковской сфере будет являться...

Оперативное закрытие вакансий и взаимодействие с руководителями подразделений (массовый подбор). Сокращение текучести персонала.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании...

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Организация обучения (внутреннего и внешнего).

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...

Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...

Знание стандартных компьютерных программ, владение интернет и иными ресурсами по поиску кандидатов. Высокий уровень коммуникабельности. Лояльное отношение к линейному персоналу...

Подбор линейного персонала в ежедневном режиме. Подбор административно-управленческого персонала в случае наличия вакансий. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

опыт работы в общении с людьми. - ответственность. - умение работать в режиме многозадачности. - вовлеченность. - опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

использование различных источников поиска кандидатов. - проведение первичных собеседований с кандидатами. - ведение табеля учета рабочего времени. - ведение графиков. - анализ рынка труда...

Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом. Рассмотрим специалистов без опыта работы (всему научим). Образование: «Управление персоналом»/ «Менеджмент»/ «Реклама...

Поиск и подбор персонала по заявленным вакансиям. Формирование профиля вакансий и кадрового резерва. Работа с откликами на сайтах по подбору...

Знание современных методик подбора и оценки кандидатов. Опыт в размещении вакансий и активном поиске специалистов. Умение организовывать и проводить первичные...

Подбор специалистов: размещение вакансий, мониторинг и активный поиск кандидатов, сбор и структурирование информации, анкетирование, проведение интервью, отправка и проверка тестовых...

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт в самостоятельном закрытии сложных вакансий. Знание различных технологий поиска и...

Точечный подбор кандидатов различного уровня: размещение вакансий (сайты, СМИ, соцсети и. т. д.), поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных...

Опыт работы в подборе персонала, преимуществом будет опыт в массовом подборе персонала. Опыт работы с телефонией. Желание развиваться и зарабатывать.

Подбор персонала в Колл-центр. Выполнение плана по подбору персонала. Работа в программе E-staf. Ведение отчетности.

Обязателен опыт не менее 1 года на аналогичной должности в сфере подбора персонала. Опыт в организации проведения всех этапов отсева...

Сопровождение сотрудников во время стажировки. Создание HR бренда. Подбор персонала на производственную площадку. Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей...

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Что бы мы в идеале хотели видеть в сотруднике на данной должности: Опыт работы HR, специалистом по работе с персоналом.

Обеспечение процедуры найма. Разработка процедуры адаптации и контроль ее исполнения. Создание и курирование системы обучения и повышения квалификации.

У вас хорошие коммуникативные навыки. Вы нацелены на результат.

Искать персонал (преимущественно линейный )на различных площадках. Звонить нашим будущим талантам. Составление и публикация объявлений по вакансии. Вести статистику о...

С опытом работы в консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала. Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала.

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство, строительство, ИТ, АУП). Оценка кандидатов на этапе первичного...

Активная жизненная позиция. Умение расставлять приоритеты в работе. Способность самостоятельно организовать свою работу. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Подбор торгового персонала на действующие и вновь открывающиеся магазины Новэкс- директора магазинов, линейный персонал. Участие в адаптации новых сотрудников на...