Вакансии в городе Красноярск

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Желание разбираться в продажах и людях, которые умеют продавать.

Закрывать вакансии продавцов-консультантов в салоны связи и розничные магазины. Размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск. Проводить интервью (онлайн...

Знание программы 1С на уровне уверенного пользователя (желательно). Знание Битрикс24 будет преимуществом (обучаем). Знание трудового и миграционного законодательства.

Проверка у вновь принимаемых сотрудников наличия и подлинности военных билетов, временных удостоверений и справок. Ведение учетных документов в соответствии с...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Умение работать с документами и внимательность к деталям. Коммуникабельность и умение находить общий язык...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме. Расчет заработной платы сотрудников. Помощь в закрытии вакансий, включая ресечинг и первичные телефонные...

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность. Умение находить продавцов или желание быстро в этом разобраться.

Подбирать продавцов-консультантов для салонов связи. Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную. Проводить телефонные и онлайн-интервью.

Желательно опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Опыт работы в сфере HR не менее 6 месяцев будет преимуществом. Навыки составления регламентных документов и внутренних процедур.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции (механики, автомойщики). Проведение процедур приема, увольнения и оформления отпусков для сотрудников штатом...

Обладаете успешным опытом работы на управленческих HR позициях не менее 3х лет.

Организовывать работу по подбору и найму персонала (от формирования оргструктур, регламентов, планов по подбору и требований к кандидатам до развития...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Компетентность по всем основным HR-функциям и процессам. Коммуникабельность, грамотная устная и...

Подбор персонала: проведение телефонных интервью и собеседований, первичная оценка кандидатов. Размещение вакансий на различных площадках, анализ рынка труда и зарплатных...

Большой опыт работы в IT рынке. Кейсы, которые нужно закрывать, не типичны и не похожи на обычную процедуру подбора.

С чем связан поиск новых сотрудников? Активный поиск кандидатов на открытые вакансии в коммерческий блок и IT-блок компании.

Опыт работы специалистом по кадровому учету. Работа с большим объемом информации. Внимательность. Ответственность. Организованность.

Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности. Активность и положительный настрой. Умение красиво и грамотно говорить и излагать свои мысли в письменной...

Организацией и проведением корпоративных мероприятий для работников компании. Подготовкой регулярных новостных рассылок. Взаимодействием с контрагентами в части организации внутренних и...

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Навык осуществления холодных звонков. Проактивность, нацеленность на результат. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Отбор кандидатов по профилю вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований...

Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.