Вакансии в городе Красноярск

Опыт успешного закрытия вакансий или управления командой ресторана от 1 года. Готовность работать на результат, в том числе "на исходящем...

Влюблять в нашу компанию (а влюбиться легко, потому что коллеги и руководители у нас огонь!). Заниматься поиском сотрудников (создавать и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Знания по методам оценки кандидатов. Знание источников поиска кандидатов и умение...

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети. Проведение телефонных и очных...

Опыт работы в подборе персонала от года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, внимательность, ответственность.

Подбирать персонал для работы вахтовым методом. Консультировать соискателей о вакансиях и условиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Контролировать прохождение медицинской комиссии.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, рассмотрим и без опыта - перспективных кандидатов обучим с нуля. - Ценим умение работать...

подбор на позиции менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж. - проведение собеседований, оценка кандидатов в соответствии с пожеланиями Заказчиков. - "

Опыт работы в подборе персонала в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен, либо релевантный опыт работы! Знание современных методов подбора и методик...

Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка. Взаимодействие с учебными заведениями. Поддержание и участие в...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно горнодобывающей отрасли). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

построение DISC-профилей вместе с ИИ. Опыт подбора от 3 лет (массовый + точечный). Навык работы с HeadHunter и Avito.

ИИ-оценка кандидатов. — автоматизация привлечения. — чат-боты. Формат сотрудничества. Оплата: за каждую закрытую вакансию заказчика. Отрабатывать отклики: переписка, звонки, сопровождение...

Энергичный и упорный. Не боится делать много звонков и не расстраивается из-за отказов. Внимательный к деталям. Отличает реальный опыт...

Искать кандидатов везде, где они есть: от баз резюме и соцсетей до рекомендаций и «холодных» звонков. - Обзванивать, общаться, договариваться о...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт подбора линейного и ИТР персонала на вахту и в город. Опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании. Самостоятельное ведение работы по вакансиям. Мониторинг и анализ состояния рынка...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Грамотная устная и письменная речь. - Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. - Иметь ПК или ноутбук, стабильный интернет (основная работа...

Все поисковые ресурсы представляются. - Далее, написать кандидату; рассказать, что за вакансия; проверить интерес и передать тёплого кандидата рекрутеру. -

От вас: 1 Идеально наличие вашего опыта в массовом подборе, возможно в крупных ритейлах, банках, сотовых операторах. 2 Опыт самостоятельного...

Мы хотим протестировать подход группового подбора с обучением до оформления в компанию, начиная с позиции менеджера по продажам.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 2-х лет (приветствуется опыт в сфере услуг, розницы или образования).

Полный цикл подбора: от создания и размещения вакансии до выхода сотрудника (в среднем 5 вакансий в месяц). Использование различных каналов...