Красноярск
Опыта работы в подборе персонала от года. Проактивности, мобильности и способности к изменениям. Ответственности. Целеустремленности. Коммуникабельности. Внимательности к деталям. Структурированности.
Подбором персонала: анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, сбор рекомендаций: Размещением объявлений о вакансиях...