Красноярск
Знание трудового законодательства. Знание миграционного учета (будет преимуществом). Воинский учет.
Прием, перевод, увольнение работников (в т.ч. иностранные граждане). Обработка электронных листов нетрудоспособности. Отчетность в СФР. Актуализация локальных нормативных документов.