Вакансии в городе Красноярск

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Привлечение студентов и выпускников...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Готовность к интенсивному графику работы. Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.

Массовый подбор персонала на рабочие вакансии. Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства. Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.

Образование. Желательно высшее образование по специальности «Управление персоналом» или другим смежным направлениям. Опыт работы. 1–2 года стажа в HR...

Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий.

Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность. Знание программ ПК. Деловой и телефонный этикет.

Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Работа с кандидатами, с входящими звонками.

Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность.

Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства/ заезда...

Образование высшее или средне-специальное. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в строительных компаниях). Понимание методик и технологий подбора и...

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Взаимодействие с руководителями подразделений...

Высшее, средне/спец образование. Опыт от 0,5 лет в подборе персонала. Активность, исполнительность, внимательность. Желание учиться и профессионально развиваться.

Подбор персонала (проведение телефонного интервью с кандидатами, активный поиск кандидатов и.т.д.). Помощь в ведении кадрового делопроизводства (сбор документов...

Образование высшее или средне-специальное. Желание развиваться на крупном горнодобывающем предприятии. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в крупных производственных...

Подбор кандидатов на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, ИТР, массовый). Взаимодействие с заказчиком на всех этапах...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивному графику работы и...

Поиск кандидатов на массовые позиции и точечные вакансии ИТР состава( вахта и офис). Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых...

Образование высшее, без предъявления требований к профилю, (профильное образование или наличие профильных курсов будет вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные навыки, умение...

Организационная поддержка процесса подбора: размещение вакансии, отбор/подбор, организация интервью, проведение очных/ телефонных интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода...