Вакансии в городе Красноярск

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе ТОП-персонала будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим объёмом информации.

Отбирать ТОП - персонал, крутых руководителей.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Желателен опыт работы в подборе персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология) либо повышение квалификации. Владение HR инструментами. Навыки эффективных коммуникаций.

Подбор (без массового подбора, закрытие актуальных вакансий), оценка персонала . Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников. Разработка эффективных методов мотивации, повышение...

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка...

Обязателен опыт работы на данной должности не менее 1 года. Владение различными методиками проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Размещение вакансий. Анализ рынка по открытым вакансиям и действующим позициям. Проведение первичных собеседований. Организация встреч с руководителями. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование. Опытный пользователь программами MS Office. Знание трудового законодательства и других нормативных актов, касающихся вопросов...

Определение норм времени на изготовление ДСЕ. Нормирование рабочих нарядов. Проведение хронометража и фотографии рабочего дня для объективного определения фактических затрат...

Знание трудового законодательства. Порядок учета движения кадров и составление отчетности. Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РФ штат от 100. Ведение воинского учета. Сдача отчетов в СФР, центр занятости.