Вакансии в городе Красноярск

Знание трудового законодательства. Высшее профильное образование (или курсы переподготовки). Опыт работы от 1 года. Знание вахтового метода будет являться преимуществом.

Оформление, отправка и получение почтовой корреспонденции. Ведение воинского учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.(приемы, переводы, увольнения, отпуска).

Высшее образование и теперь ищешь площадку для быстрого старта в профессии. Навык телефонных переговоров с большим количеством исходящих звонков.

Размещение текстов вакансий на работных сайтах. Теплые и холодные звонки соискателям, проведение телефонных интервью. Ведение деловой переписки с кандидатами и...

Опыт работы в HR (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура) от 2-х лет. Проактивность, целеустремленность. Наличие высшего образования. Опыт самостоятельного внедрения...

Подбор и адаптация сотрудников. Работа над удержанием ведущих сотрудников. Разработка материальной и нематериальной мотивации. Развитие корпоративной культуры, работа с HR...

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала. Разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота.

Высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы на позиции HR generalist в отделе персонала крупной компании от 3-х лет.

Подбор персонала (размещение вакансий на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах, форумах и других площадках, прямой поиск профильных кандидатов, проведение...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом. Системное мышление. Высокая ориентация на результат и проактивность.

Сбор потребностей Общества в обучении и участие в формировании программы обучения. Участие в формировании бюджета на обучение и контроль его...

Высшее образование, среднее- профессиональное. Опыт работы. Знание 1С. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С кадры. Оформление и проведение в программе 1С кадры: прием, увольнение, переводы, отпуска...

Высшее образование по направлению управление персоналом, экономика, социология, юриспруденция или переподготовка по направлению управление персоналом, экономика, социология, юриспруденция.

Обеспечение планирования и организации обучения персонала. Реализация единой корпоративной политики в сфере подготовки кадров. Участие в проведении закупочных процедур.

Высшее образование по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом". Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в...

Реализация проектов по организационному дизайну и повышению организационной эффективности: Проведение организационной, процессной, функциональной диагностики текущего состояния. Выполнение процессного и функционального...

Высшее образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала будет вашим преимуществом).

Участвовать в определении потребности в обучении персонала. Организовывать проведение всех типов обучения персонала на предприятии (в т.ч.

Высшее образование. Опыт работы обязателен. Опыт работы с вахтовым методом. Опытный пользователь ПК, знание 1С. Умение работать в режиме...

Подбор персонала. Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Работа с работниками, которые работают вахтовым методом (приобретения билетов до места работы...

Наличие диплома о высшем образовании по направлению "Управление персоналом".

Организация заезда и выезда на участок персонала (оформление заявок, приобретение билетов, бронирование гостиниц). Приобретение билетов/бронирование гостиниц сотрудникам, направляемым в...

Высшее образование. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, опыт массового подбора по вакансиям будет являться преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности.

Прием звонков и совершение исходящих звонков для проведения первичного интервью. Первичная оценка кандидата по телефону. Проведение собеседований на линейные позиции.

Высшее (экономическое, статистическое, финансовое или математическое высшее образование) или профильное образование в области управления персоналом. Опыт работы не менее 5...

Составление и согласование графиков работы персонала (сменный, вахтовый персонал). Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства.

Навык организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом. Знание 1С 8.3 ЗУП. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы не менее 5...

Руководство отделом кадров (в подчинении 4 человека). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 245 человек).

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.

Желателен опыт работы в аналогичной должности (готовы рассмотреть кандидата без опыта). Высшее образование (управление персоналом, психология) либо повышение квалификации.

Подбор (без массового подбора, закрытие актуальных вакансий), оценка персонала. Формирование и развитие HR-бренда на различных площадках. Взаимодействие со смежными...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, инженерно-техническое). Знание трудового законодательства и законодательства в области защиты персональных данных.

Обеспечение соответствия бизнес-процессов и внутренних нормативных-документов компании требованиям законодательства в области обработки и защиты персональных данных.

Высшее образование. С опытом работы. Знанием программы 1С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводста в полном объёме в двух организациях. - Прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы работников. - Оформление справок, ЕФС-1...

Знание нормативной базы по направлению обязательного обучения персонала. Желателен опыт работы в SAP. Высшее образование.

Организация обязательного обучения сотрудников (численность - 1000 чел.). Организация профессионального развивающего обучения сотрудников. Отражение затрат в системе учета SAP.