Вакансии в городе Красноярск

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.). Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Образование, подтверждающие квалификацию бизнес-тренера. Опыт тренерской работы от 3-х лет. Опыт обучения "продукту" и технологии продаж.

Проводить welcomе тренинги для новых сотрудников. Организовывать и проводить базовое обучение по продукту, технологии продаж, форматы разные офлайн/онлайн.