Вакансии в городе Красноярск

Внимательность, усидчивость. Нацеленность на результат. Опыт массового подбора сотрудников, преимуществом будет опыт подбора для работы вахтовым методом. Открытость и позитивный...

Закрытие срочных вакансий, поиск сотрудников на вахтовый метод работы. Поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов. Обработка откликов. Приглашение на собеседование...

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Твой профиль: Ты уже руками вел хотя бы несколько HR-процессов: подбирал, адаптировал, увольнял. Не по учебнику, а в реальности.

Работать с тимлидами: собирать запросы, помогать выстраивать процессы, быть рядом, когда нужна HR-поддержка. Поддерживать сотрудников на всех этапах: от...

Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.). Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

1. Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний...

Подбор специалистов в команду агентства: Написание и размещение вакансий | Поиск кандидатов на открытые вакансии | Проведение собеседований. Формирование базы кандидатов.

Мы готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы в подборе персонала! Умение анализировать и обрабатывать информацию, выявлять ключевые тенденции и...

Работа с Job- сайтами: HH.ru, Avito, портал СГК, соц сети и тд. Взаимодействие с отделами по работе с персоналом производственных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками...

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом. Проведение полного цикла подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидатов на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к поиску нестандартных...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Использование «теплых» и «холодных» методов подбора. Размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах.