Всего найдено 2 вакансий
Красноярск
Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях.
Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Размещение вакансий. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование...
Красноярск
Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность. Знание программ ПК. Деловой и телефонный этикет.
Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Работа с кандидатами, с входящими звонками.