Красноярск
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Внимательность к деталям и ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени.