Вакансии в городе Красноярск

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет.

Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.

HRD должен знать, как устроен бизнес, чтобы планировать бюджет, подбор и коммуникации. Умение мыслить системно, доносить ценность HR-решения через...

Стратегическое HR-планирование. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями, планирование потребностей в персонале. Управление корпоративной культурой.