Вакансии в городе Краснодар

Образование: Высшее (профильное). Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании. Опыт работы в компаниях не менее 1000...

Организация процесса найма в компании. Подбор на вакансии (ТОП, Высший Дивизион), оценка кандидатов. Презентация выбранных кандидатов Генеральному директору.

Опыт кратного масштабирования компаний, умение выстраивать систему управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации, навык обучения других...

Управление блоками: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка персонала, развитие талантов, мотивация, корпоративная культура, hr...

Обязателен опыт аналогичной работы в строительной компании с вахтовым персоналом. Знание миграционного законодательства. Знание программы 1С 8:3 ЗУП.

Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела кадров ( 4 сотрудника). Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием...