Вакансии в городе Краснодар

Образование: Высшее (профильное). Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании. Опыт работы в компаниях не менее 1000...

Организация процесса найма в компании. Подбор на вакансии (ТОП, Высший Дивизион), оценка кандидатов. Презентация выбранных кандидатов Генеральному директору.

Высшее образование. -Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности. -Опыт управления всеми Hr процессами. -Опыт Разработки мотивации для сотрудников.

Управление отделом персонал. -Подбор персонала. -Участие в оценке персонала. -Организация обучения персонала. -Разработка мотивации для персонала. -Отчетность перед собственником.

Обязательное наличие релевантного опыта в указанных направлениях и полное понимание организации работы отдела персонала в кратчайшие сроки.

В компанию которая работает в направлениях Retail, Horeca и Media приглашаем руководителя службы персонала для профессиональной организации работы в подборе...

Опыт кратного масштабирования компаний, умение выстраивать систему управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации, навык обучения других...

Управление блоками: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка персонала, развитие талантов, мотивация, корпоративная культура, hr...

Обязателен опыт аналогичной работы в строительной компании с вахтовым персоналом. Знание миграционного законодательства. Знание программы 1С 8:3 ЗУП.

Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела кадров ( 4 сотрудника). Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием...