Вакансии в городе Краснодар

Опыт в HR от 3-х лет, желательно в ритейле или быстрорастущем бизнесе. Навык построения системной работы отдела и понимание...

Настраивать и развивать HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, оргструктура, ЛНА и автоматизация рутинных задач. Управлять структурой и...

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 2 лет. Свободное владение английским языком на разговорном уровне (С1).

Руководство и координация работы группы специалистов по подбору персонала (2 рекрутера). Контроль качества подбора и соблюдение сроков закрытия вакансий.

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Знание современных HR-практик. Необходимы Глубокие знания и значительный Опыт работы именно...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом для достижения бизнес-целей. Координация процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Координация и проверка...

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Ведение документации по учету и движению...

Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество". Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала. Курирование КДП.

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в данной сфере от 3-х лет в единств. числе. Уверенный пользователь 1С...

Оформление штатного расписания, приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, оформление иных кадровых документов. Организация табельного учета и учета рабочего времени...

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в данной сфере от 3-х лет в единств. числе. Уверенный пользователь 1С...

Оформление штатного расписания, приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, оформление иных кадровых документов. Организация табельного учета и учета рабочего времени...

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет. Успешный опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала.

Управлять процессами подбора и адаптации сотрудников. Формировать систему обучения и развития команды. Внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности персонала.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Высшее образование. Компетенции в управлении персоналом в ритейле. Опыт организации массового подбора в рознице (инструменты, тренды, источники). Опыт работы с...

Разработка мероприятий по привлечению кандидатов. Выстраивание системы подбора и комплексной оценки кандидатов на входе, определение источников подбора, инструментов и методов...