Вакансии в городе Краснодар

Высокий ценностный уровень к работе и людям. Опыт в обучении персонала или HR не менее 2 лет. Знание LMS, в...

Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им быстро включиться в работу. Проводить регулярные проверки сервисных процессов, выявлять слабые места и...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Опыт работы от 1 года.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Обеспечивать ведение, учет и хранение трудовых книжек работников организации. Вести воинский учет граждан.

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве. Высшее образование по профилю "экономика", "управление персоналом". Опыт работы в excel.

Оформление приема, постоянного перевода и увольнения приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями...

Опыт в подборе по различным направлениям от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Не боитесь общаться по телефону и вам нет...

Отвечать за полный цикл подбора персонала на открытые позиции - обещаем разнообразие, менеджеров по продажам обязательно будем разбавлять нестандартными вакансиями блока...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в HR на аналогичной или операционных должностях (специалист по кадровому делопроизводству, HR-администратор), будет преимуществом. Аналитический склад ума.

Контролировать показатели, анализа данных по оптимизации процессов (кадры). Администрировать операционную деятельность сервисов и отчетность. Контролировать качество работы сервисов.

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 3-х лет. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Организация и эффективный подбор персонала на вакансии разного уровня. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение качественной оценки персонала. Сопровождение, обучение и...

Выполнение личного плана по активности и результатам.

Анализ рынка труда: мониторинг конкурентов, уровня зарплат и активности соискателей. Поиск кандидатов на открытые вакансии с помощью различных источников.

Мотивация и удержание: Разработка систем мотивации, проведение опросов удовлетворенности сотрудников и создание условий для их лояльности. Работа с коллективом: Помощь...

Опыт преподавания. Отличные коммуникативные навыки. Способность работать в режиме многозадачности.

Проводить обучение для клиентов, посредством дистанционных вебинаров по методическим материалам. Участие в корпоративных мероприятиях.

Среднее профессиональное образование или высшее образование соответствующие профилю отдела. - Аналогичный опыт работы не менее 6 месяцев.

Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников (HeadHunter, соцсети, профессиональные сообщества и другие каналы). - Проведение первичных и глубинных...

Опыт работы в HR, продажах или рекрутинге от 1 года (будет преимуществом). Навык активных коммуникаций, уверенная устная и письменная речь.

Привлечение и отбор кандидатов по профилю «риелтор», «менеджер по продажам», «стажер». Проведение телефонных и личных собеседований. Совместно с адаптологом контроль...

Опыт работы по направлению с ресторанами премиум-сегмента. Грамотная, хорошо поставленная устная и письменная речь. Высокий уровень самомотивации и саморазвития.

Организация и проведение обучения ресторанному сервису персонала (преподавание теоретических основ и отрабатывание практических навыков). Разработка методологии учебного материала.

Вы с легкостью находите общий язык с самыми разными людьми, приветливы и дружелюбны. Вы получаете удовольствие не только от работы...

Вести кадровый учет сотрудников (Приемы, переводы, увольнения, отпуска, декреты и т.д). Вести воинский учет сотрудников в соответствии с требованиями...

Вы с легкостью находите общий язык с самыми разными людьми, приветливы и дружелюбны. Вы получаете удовольствие не только от работы...

Вести кадровый учет сотрудников (Приемы, переводы, увольнения, отпуска, декреты и т.д). Вести воинский учет сотрудников в соответствии с требованиями...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе и адаптации персонала. Навык ведения структурированного интервью.

Полный цикл ведения подбора персонала (от 1 до 4 вакансий в работе). Организация и контроль адаптации новых сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Проведение предварительного телефонного интервью (подробную методику проведения интервью и отбора предоставим).

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.