Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом. Самостоятельность и ответственность, отличные коммуникативные навыки. Опыт в аналогичной должности...

Организация работы HR службы. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке...

Обязанности: Планирование, организация, управление, координация и контроль департамента по персоналу сети ресторанов. Создать, укрепить и сохранить конкурентное преимущество кампании за...

Высшее образование или средне-специальное образование по профилю должности (Управление персоналом или Психология). - Опыт работы по направлению подбора и адаптации...

Разработка и поддержание эффективности работы всех основных HR направлений. - Организация процесса подбора персонала, самостоятельный поиск на все вакансии компании. -

Опыт управления удаленным отделом персонала от 1 года. Опыт руководства персоналом в компании с выручкой 500 млн – 3 млрд..

Гарантированное высокое качество выполнения работ с исключением сбоев. Круглосуточная техническая поддержка для оперативного решения любых вопросов. Регулярные обновления программного обеспечения...

Имеет опыт УДАЛЕННОЙ работы в сфере HR (от 1 года). Имеет опыт построения и внедрения с 0 корпоративной культуры (желательно...

Создание и полное ведение корпоративной культуры (организация и проведение мероприятий, повышение ENPS и тд). Подбор сотрудников и ТОП-специалистов по...

Опыт в HR от 5 лет. Навыки организации мероприятий и работы с людьми. Креативность, умение вдохновлять и мотивировать.

Внедрение ценностей, миссии и философии компании. Организация мероприятий для укрепления командного духа (тимбилдинги, корпоративы, благотворительные акции). Создание и поддержание традиций...

Опыт работы на позиции HRD или руководителя HR-функции в компаниях с численностью от 100 сотрудников. Глубокое понимание всех ключевых...

Формирование и реализация HR-стратегии группы компаний. Построение и развитие всех HR-функций: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие, кадровый резерв, корпоративная...

Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 3 лет. Опыт работы в ресторанной сфере, рознице или смежных...

Построение и развитие HR-функции: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, удержание персонала. Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.

Опыт работы с полным циклом подбора (желательно на рынке B2B, производство, продажи продуктов питания). - Знание особенностей подбора менеджеров...

1. Подбор кандидатов. - Взаимодействие с заказчиками, публикация вакансий. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Поиск кандидатов через холодный поиск, рекомендации и...

Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет и уверенно управляет процессами. Профильное образование в данном направлении будет...

Рекрутинг полный цикл, проведение собеседований и необходимых тестирований для оценки потенциальных кандидатов. Адаптация сотрудников включая onboarding,обучение. Ведение первичного документооборота...

Знание трудового законодательства. Знание основ кадрового делопроизводства. Знание порядка и навыки ведения отчетности. Опыт подбора персонала.

Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и...

Реальный опыт выстраивания процессов найма, адаптации, удержания. Высокая степень самостоятельности, самоорганизации и мотивации. Умение эффективно и системно управлять.

Выстраивание всех HR процессов: найм, адаптация, удержание, развитие и обучение, мотивация. Разработка и реализация плана подбора под бизнес-цели компании.

Опыт работы в HR на аналогичной должности с подтвержденными результатами. Глубокая экспертиза в оценке кандидатов, управлении наймом и обучением.

Разрабатывать и внедрять стратегию найма в соответствии с планами роста компании. Формировать систему оценки кандидатов и сотрудников. Организовывать эффективное обучение...