Вакансии в городе Краснодар

Высшее экономическое образование. Опыт руководства отделом/группой продаж не менее 2-х лет. Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг...

Обеспечивать выполнение плана по привлечению новых клиентов с годовой выручкой до 500 млн рублей, продаже дополнительных продуктов и услуг Банка.

Опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет. Самостоятельны опыт работы в подборе персонала. Нацеленность на результат.

Управление штатом ( в подчинении 6 чел). Организация и контроль найма персонала. Курирование работы кадрового специалиста. Самостоятельный найм ТОП менеджеров компании.

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет. Успешный опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала.

Управлять процессами подбора и адаптации сотрудников. Формировать систему обучения и развития команды. Внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности персонала.

Компетенции: владение ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Умение работать в команде и...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом для достижения бизнес-целей. Создание команды для развития регионов. Соблюдение стандартов компании.

Знакомы с бенчмарками воронок в найме, конверсией и способами влиять на неё на разных этапах воронки. Для работы потребуются. —

Заниматься административным и операционным контролем команды (70–100 человек). — Следить за выполнением планов, анализировать результаты работы каждой команды и группы...

Обязательны знания программ: Офисных, а также 1С ЗУП 8.3; знание ПО Е-staff(приветствуется). Обязателен опыт работы в...

Самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. Формирование (расчет) потребности персонала с руководителями структурных подразделений...

Высшее образование (предпочтительно "Управление персоналом", "Менеджмент"). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт разработки обучающих курсов и программ...

Планировать и организовывать работу отдела по развитию персонала. Реализовывать систему развития персонала и повышать уровень необходимых компетенций сотрудников.

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Знание современных HR-практик. Необходимы Глубокие знания и значительный Опыт работы именно...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом для достижения бизнес-целей. Координация процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Координация и проверка...

Опыт работы HRG bp от 3 лет Обязательно. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Умение работать с талантами.

Разработка и реализация стратегий по формированию кадрового резерва в соответствии с планами развития компании. Обеспечение устойчивого потока высококвалифицированных кандидатов через...