Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Опытного и целеустремленного лидера с успешным управленческим опытом. HR-профессионала с пониманием современных технологий подбора и SMM. Стратега, способного вдохновлять...

Вакансия мечты для руководителя отдела по подбору персонала (HR & SMM)! . Руководить процессами подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды. Быть драйвером изменений: Инициировать...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или экономики). Релевантный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового...

Разработка и формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом, согласованной с бизнес-целями компании. Планирование потребности в сотрудниках, анализ рынка...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет. Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала...

Организация и контроль работы отдела управления персоналом, обеспечение эффективного взаимодействия отдела со смежными подразделениями, центральным аппаратом организации и управляющей компанией...

Опыт работы в сфере недвижимости не обязателен, но будет большим плюсом(сможете сразу выйти на полный цикл сделки).

Показы объектов недвижимости. Общение с клиентом. Отработка возражений.