Вакансии в городе Краснодар

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Хороший уровень самоорганизации. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Высокие организаторские и лидерские способности. Навыки управления персоналом. Самостоятельность, грамотность, внимательность, ответственность и умение вести переговоры. Опыт работы в HR...

Контролировать работу менеджеров по подбору персонала. Быть лидером команды, наставлять и направлять команду на результат. Дружить с клиентами, быстро разбираться...

Ты нам подойдешь, если:

Собирать команду мечты: формировать команду агентов по доставке банковских карт по всей России (массовый подбор). Вести отчётность: анализировать результаты и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Уверенное владение ПК и офисными программами. Отличные коммуникативные навыки и...

Аутсорсинг линейного персонала и подбор персонала под объекты. Сбор и ведение базы данных кандидатов. Размещение вакансий на различных платформах и...

Имеет опыт работы в подборе в аутсорсинговых компаниях или в кадровых агентствах.

Активный и самостоятельный поиск персонала на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям. Работа с линейными позициями такими категориями, как...

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Желание развиваться в...

Проведение точечного и массового подбора персонала. Оценка кандидатов и проведение первичных собеседований. Координация повторных собеседований с руководителями отделов.

Опыт работы по профилю от 1 года.

Осуществлять подбор сотрудников на линейные вакансии (массовый подбор) и точечный подбор сотрудников первой линии (специалисты). Мониторить рынок труда.

Ты быстро учишься и готов осваивать новые инструменты. У тебя есть базовые навыки работы на компьютере.

Запускать и масштабировать рекламу вакансий на HH, Telegram, Avito, соцсетях и других каналах — тестировать подходы и искать самые эффективные источники.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Образование: высшее.

определять потребность Общества в персонале; изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная речь и доброжелательность. Умение продавать вакансию и заинтересовать кандидата.

Скрининг резюме (работаем в основном с откликами). Проведение тел. интервью и оценка кандидата (в работе будут вакансии менеджеров по продажам...

Опыт работы в подборе персонала удаленных отделов продаж будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Консультации, обучение и наставничество стажеров и ключевых сотрудников по технологии компании. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Опыт подбора персонала от 2-х лет, точечные позиции в digital сфере. Опыт использования тг каналов, социальных медиа.

Поиск кандидатов через современные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

У вас есть опыт подбора рабочих и инженерно-технических специальностей, идеально — в строительстве или смежных отраслях. Вы — «охотник», который умеет...

Активный поиск и привлечение кандидатов на ключевые позиции: прорабы, монтажники, кровельщики, отделочники, инженеры-сметчики. Полный цикл первичного отбора: анализ откликов...