Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы с КДП и подбора персонала. Опыт работы с массовым...

Организовывать и контролировать КДП. Контролировать набор персонала на вакантные должности. Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом. Работать с ФОТ.

Опытного и целеустремленного лидера с успешным управленческим опытом. HR-профессионала с пониманием современных технологий подбора и SMM. Стратега, способного вдохновлять...

Вакансия мечты для руководителя отдела по подбору персонала (HR & SMM)! . Руководить процессами подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Имеете успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады. Обладаете стратегическим мышлением: видите картину целиком и умеете...

Планировать и контролировать найм линейного персонала, анализировать воронку найма и ключевые показатели (количество, качество, стоимость найма). Внедрять и участвовать в...

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в рекрутинге от 3х лет. Опыт руководства отделом. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Взаимодействие с учебными заведениями...

Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства. Умение работать в...

Формирование и реализация HR-стратегии, в соответствии с целями Управляющей компании. Организация эффективной работы отдела персонала. Формирование эффективной команды, адаптация...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет. Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала...

Организация и контроль работы отдела управления персоналом, обеспечение эффективного взаимодействия отдела со смежными подразделениями, центральным аппаратом организации и управляющей компанией...

Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 1 года (желательно b2b). Умение вести переговоры на уровне собственников...

Поиск и привлечение новых b2b-клиентов (мебельные производства, застройщики, дизайн-студии) и работа с перспективными b2c...

Опыт работы в сфере недвижимости не обязателен, но будет большим плюсом(сможете сразу выйти на полный цикл сделки).

Показы объектов недвижимости. Общение с клиентом. Отработка возражений.

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).