Вакансии в городе Краснодар

У тебя есть опыт работы в подборе не менее 1 года. Ты хорошо знаешь, что кроме Авито и НН.ru, есть...

Массовый подбор (водители-экспедиторы). Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами.

Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.

Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.

Ориентация на результат, мы не ищем проблемы, а предлагаем пути решения задач. Умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

Управлением работы отдела подбора (постановка задач, определение приоритетов, мотивация и поддержание духа команды). Автономное управление показателями работы (аналитика, конверсия, стратегия).

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Грамотная речь. Готовность к режиму многозадачности.

Активный поиск кандидатов. Подбор кандидатов по профилю должности. Проведение первичных собеседований. Опыт работы job-сайтами. Ведение базы кандидатов E-Staff...

Опыт работы в 1С. Опыт в строительной компании будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) Численность сотрудников сейчас 40 человек.

Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. - Активная жизненная позиция. - Грамотная речь. - Твоим большим плюсом...

Взаимодействие с руководителями отделов: выявление квалификационных требований и компетенций, разработка профилей должности. - Скрининг резюме. - Активный поиск кандидатов (холодные звонки, поиск...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Находить и нанимать лучших людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR, прописать KPI...

Желание развиваться и учиться новому. Нацеленность на результат. Коммуникабельность.

Заниматься поиском кандидатов на (hh.ru, AVITO, и т.д.) . Вести отчетность в CRM системе. Проводить телефонное интервью.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Навык проведения тренингов различной тематики, а также публичных выступлений перед аудиторией различного...

Формирование плана обучения персонала. Организация и проведение обучения для персонала: Проведение оценки знаний, в рамках процесса категоризации персонала розницы.

Опыт работы в подборе производственного или строительного персонала обязателен.

Подбор персонала на крупные производственные и строительные объекты: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, подсобные рабочие, маляры, стропальщики, слесари и т...

Высшее или среднее образование, желательно: экономическое ,управление персоналом, психология, менеджмент организации. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Поиск и подбор персонала Аптек (фармацевты/провизоры, заведующие аптекой, заведующие группой аптек). Ведение вакансий нескольких регионов. Определение каналов поиска персонала.

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Опыт работы с персоналом. Хорошие коммуникационные навыки. Базовые знания программ Microsoft Office, Microsoft Excel. Грамотная речь‚ внимательность к деталям, самоорганизованность...

Ведение делопроизводства. Табелирование, ведение учёта в программе (обучаем). Организация вывода работников на объект. Организация работы бригадиров и звеньевых на объектах.

Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом по кадрам обязателен. Профильное образование. Навык работы в 1С.

Оформлением приемов на работу, переводов, отпусков, увольнений - работа в 1С: ЗУП (штат до 50 чел). Ведением ЛД сотрудников.

Опыт найма результативных сотрудников. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней. Умение грамотно планировать свое время...

Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.

Наличие опыта в подборе персонала не менее 1 год. Опыт подбора в сфере бухгалтерского учета будет преимуществом! Знание и умение...

Составлять профиль вакансии и кандидата. Создавать и редактировать вакансии. Заниматься поиском и отбором кандидатов на вакансии различного уровня сложности (технический...

Любите общение с людьми и готовы проводить не менее 50 телефонных интервью в день, не менее 15 собеседований с кандидатами...

Публикация вакансий и анализ их эффективности. Массовый побор водителей, точечный подбор автомехаников, автослесарей и завгары. Закрытие от 20 до 30...

Опыт работы от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Знание офисных программ. Внимательность , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий и подбор персонала преимущественно строительных профессий, скрининг резюме, первичный отбор, проведение интервью...

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом или с профильным образованием, желающих развиваться в сфере HR. Обучаемость. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Подбор персонала очно и онлайн (основное направление). Закрытие вакансий центрального офиса компании в Краснодаре + обособленные подразделения в ЮФО.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).