Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Умение строить HR процессы с нуля. Отличные навыки подбора и адаптации...

Поиск и подбор персонала на производственные позиции (составление профиля должностей, работа с каналами поиска кандидатов, исследование рынка труда, мониторинг и...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Проведение хронометража рабочего времени работников. Выявление резервов повышения производительности труда. Проводить анализ выполнения действующих норм, определять причины невыполнения.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Порядочность, исполнительность, ответственность, пунктуальность, доброжелательность.

Качественный и быстрый подбор персонала. Ведение кадрового учета.