Краснодар
Опыт от 3-х лет на позиции HR BP или руководителя HR-направления в среднем/крупном бизнесе (от 300 человек...
Развитие HR-системы: доработка и внедрение процессов подбора, адаптации, КДП, перфоманс менеджмент, eNPS и вовлеченность. Стратегические проекты: участие в запуске...