Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы по подбору персонала разного уровня от 2-х лет. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня.

Закрытие вакансий разного уровня: руководители структурных подразделений, специалистов, линейного персонала. Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Массовый и точечный подбор.

HR, который понимает, что в любой работе важен результат, и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и...

Полный цикл подбора специалистов. Выстраивание партнерских отношений с Заказчиками, погружение в проблематику и цели бизнеса, исследование рынка и участие в...