Вакансии в городе Краснодар

Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...

Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...

Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ). Управление всеми HR-процессами филиала. Ведение КДП в случае необходимости, ведение кадровых...