Вакансии в городе Краснодар

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 1 года обязателен. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Осуществлять поиск кандидатов на вакансии разного уровня. Проводить оценку персонала. Осуществлять первичное сопровождение в первые дни работы нового сотрудника.

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 3-х лет. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Организация и эффективный подбор персонала на вакансии разного уровня. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение качественной оценки персонала. Сопровождение, обучение и...

Желание коммуницировать с людьми. Опыт работы в сфере обучения, адаптации или в схожем направлении. Способность быстро усваивать, обрабатывать и доводить...

Обучение сотрудников / ввод в должность на позицию “Менеджера по продажам”. Обучение онлайн и оффлайн. Составление и корректировка материалов для обучения.

Опыт работы не менее 1 года в удаленном формате, а также опыт найма сотрудников на маркетплейсах. Знание и опыт работы...

Подбор и адаптация сотрудников: организация полного цикла поиска, отбора и внедрения новых специалистов в команду. Внедрение корпоративной культуры: формирование и...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать и проводить онлайн-собеседования и вести...