Вакансии в городе Краснодар

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор сотрудников на точечные и линейные позиции (от офис-менеджера до руководителя филиала). Проведение телефонных интервью.

Имеет большое желание развиваться в HR-сфере. Любит энергию, инициативу и готов брать на себя ответственность. Умеет пользоваться MS Office...

Разбирать отклики на job-сайтах согласно составленным аватарам должности на позиции: менеджер по продажам, бэк-офис, руководящие должности.

Мы ищем активного рекрутера, нацеленного на результат. Если нет опыта - научим, главное твое желание и стремление познавать новое!

Занимаемся внедрением инструментов управленческого учета для малого и среднего бизнеса: предоставляем в команду финансового директора, обучаем собственника управлять бизнесом осознанно...

Знание механики работных сайтов. - Владение методами проведения оценочных интервью. - Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. - Системность при планировании задач.

Компания "Ломбард-Л1" - динамично развивающаяся финансовая организация входящая в госреестр Центрального Банка России. Ценности компании. - Организация поиска и привлечения...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 6 месяцев (готовы рассмотреть менеджеров продаж с опытом презентации) . Опыт проведения телефонных переговоров.

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка...

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности.

Массовый и точечный подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью.

Опыт работы в роли менеджера по подбору от 3-х лет. Понимание актуальных трендов и конкурентного ландшафта рынка.

Самостоятельный подбор персонала на экспертные позиции бизнеса. Проведение телефонного интервью на соответствие профилю должности. Организация и участие в дистанционном интервью.

Успешный опыт подбора ИТ-персонала от 1 года. Опыт использования различных каналов поиска. Прокачанные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Поиск сотрудников на ИТ-позиции (полный спектр). Проактивное взаимодействие с заказчиком в процессе подбора персонала (обсуждение профиля кандидата, снятие обратной...

Знаешь программы Ms Office (Word, Exсel). Быстро обучаешься. Оптимистичен и легко находишь общий язык с разными людьми. Умение расставлять приоритеты.

Осуществлять поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Обеспечивать необходимый приток для закрытия вакансий, включая холодный поиск.

высшее образование. - опыт поиска кандидатов на работных сайтах, в интернете. - коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

формирование кадрового резерва. - работа с ВУЗами. - формирование отчетов в ЦЗН.