Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы по профилю от 1 года.

Осуществлять подбор сотрудников на линейные вакансии (массовый подбор) и точечный подбор сотрудников первой линии (специалисты). Мониторить рынок труда.

Опыт работы от 1-3 лет в HR с фокусом на адаптацию и развитие персонала. Опыт в организации обучающих мероприятий...

Организация и курирование программ онбординга для новых сотрудников, включая проведение welcome-тренингов и наставничество. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.