Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование (управление персоналом / психология / экономика). Опыт работы в HR (HRM, HRG, HR Business Partner). Практический опыт подбора и адаптации...

Построение HR-структур с нуля для компаний-клиентов. Подбор персонала и формирование команд под задачи бизнеса. Участие в принятии управленческих...

Опыт в подборе персонала или самостоятельном поиске кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с кандидатами и доводить их...

Ответственность и соблюдение договорённостей. Прямое взаимодействие с руководителем. Без планов, жёстких KPI и сложной отчётности.

нормальное штатное расписание, а не «люди по памяти». ️ мотивация, встроенная в экономику фабрики.

снижает зависимость от «ручного управления». Основные задачи. 1. Аудит текущей организационной структуры фабрики. 2. Формирование целевой оргструктуры фабрики (to-be).

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Сдача отчетности в ПФР через программу...

Полное ведение КДП в единственном лице: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (127 человек). Работа с удаленными структурными подразделениями.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу ил менеджером по продажам. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Желание развиваться в профессии.

Рекрутинг. Контроль адаптации новых сотрудников. Ознакомление сотрудников с ЛНА, регламентами и приказами компании. Публикация в системе Битрикс 24 регламентов, шаблонов...