Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование в области юриспруденции, трудового законодательства. Стаж работы в должности начальника отдела кадров не менее 6 лет.

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме в ГК KRGP (прием, перевод, увольнение). Ведение графиков отпусков, оформление приказов в...

Имеете высшее образование. Знаете кадровое делопроизводство, имеете опыт ведения всех участков. Знаете Трудовой Кодекс РФ, умеете его применять.

Ведением кадрового делопроизводства. Подготовкой оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала. Оформлением справок, копий трудовых книжек...

Необходимые навыки: Опыт работы с иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН! Высшее образование. Уверенное знание ПК (Word, Excel, 1С). Знание Трудового кодекса...

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение приема иностранных граждан, уведомление УФМС, знание процедуры оформления иностранных граждан.

Высшее образование. Профильный опыт работы от 2х лет. Опыт работы вахтовым методом. Внимательность, ответственность, пунктуальность.

Консультирование сотрудников хозяйственно-бытовой группы по кадровым вопросам. Контроль и согласование кадровых документов, взаимодействие с отделом кадров, отделом труда и...

Знание трудового законодательства. Опыт и знания учета зарплата и кадры в одном лице приветствуется. Опыт и знания работы с иностранными...

Работа в 1С зарплата и кадры 8.3 (зуп). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (на данный момент штат...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1.5 лет. Знание 1С 8.3, 1С:ЗУП.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Взаимодействие с контролирующими организациями, сдача отчетности. Ведение табеля учёта рабочего времени. Составление установленной отчетности.

Аналогичный опыт работы от 1 года в строительной сфере. Знание специализированных программ: 1С ЗУП, Контур, Битрикс 24.

Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществлять прием, перевод, увольнение работников, направление в...