Опытный Лидер: Непрерывный опыт управления отелем (100+ номеров) от 2+ лет + обязательный опыт pre-opening/запуска.
Формирование команды: Набор, обучение и вдохновение персонала (главный вызов стартапа!). Внедрение сервиса 5 звезд: Разработка и контроль всех стандартов, процессов...