Вакансии в городе Краснодар

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Проведение предварительного телефонного интервью (подробную методику проведения интервью и отбора предоставим).

Требуемый опыт работы: не требуется. - Способность нести ответственность за результат. - Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, умение найти подход к людям. -

Планирование и вывод работников на смены. ️Обзвон активной базы рабочих, прием входящих звонков, проведение собеседований (телефонных интервью). ️Подбор и адаптация...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет преимуществом.

Проведение полного цикла подбора персонала. Взаимодействие с кандидатами и руководителями подразделений. Ведение базы данных и отчетности по кандидатам.

Наличие среднего специального образование (любое).

Кадровое делопроизводство. Работа в системе SAP Logon. Планирование обучения персонала. Подготовка кадров.

Владение Excel на уровне применения ВПР и работы со сводными таблицами. Навык работы в 1С:Зарплата и управление персоналом...

Обрабатывать запросы по изменению и созданию систем мотиваций и штатного расписания. Рассчитывать численность штата по нормативам, изменять численности штата.

Высшее образование. Знание 1С 8.3 ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

КДП в полном объеме. Работа с отчетностью для СФР. Взаимодействие с работниками подразделений по вопросам ведения кадрового учета.

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Доброжелательное отношение и лёгкость в общении приветствуются.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами соискателей и холодный прозвон кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет преимуществом.

Проведение полного цикла подбора персонала. Взаимодействие с кандидатами и руководителями подразделений. Ведение базы данных и отчетности по кандидатам.