Краснодар
Высшее образование. Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет. Знание различных методов проведения интервью с соискателями.
Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Проведение оценки по компетенциям. Организация внешнего обучения.