Вакансии в городе Краснодар

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы от 2 лет желателен опыт подбора в розничную сеть. Умение работать в команде. Грамотная речь, энергичность, любовь...

Поиск, проведение собеседовании и отбор для передачи на. Следующий этап сотрудников следующих должностей: менеджеров, директора салона, грузчиков, водителей, кладовщиков.

Наличие опыта самостоятельного найма лучших на рынке менеджеров по продажам. На 100% уверенности, что работа с персоналом - это твое.

Производить скрининг резюме, набор, отбор и оценку соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых источников и методов по поиску...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Высшее образование. Доброжелательность и любовь к людям. Успешный опыт массового подбора персонала. Удаленная работа и гибридный график не предусмотрены.

Готового использовать все возможные источники подбора, чтобы получить результат. С успешным опытом закрытия линейных вакансий в большом количестве.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК .

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Опыт работы с различными интернет ресурсами (авито, хх). Удовлетворение потребностей магазинов в работника.

Подбор персонала в сеть розничных магазинов Мир Сыров. Размещение вакансий на интернет ресурсах. Контроль за откликами, их обработка и обновление...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату. Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов оценки кандидатов, выявления необходимых...

Полным циклом подбора офисного персонала на вакансии округов. Проведением предварительного интервью для оценки кандидата. Организацией очных и онлайн собеседований с...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Ведение других hr процессов.

Опыт в подборе персонала, знание техник подбора. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Проактивность. Доброжелательность. Коммуникабельность.

Подбирать сотрудников (специалисты, менеджеры, руководители). Составлять профиль должности. Проводить собеседования (оффлайн, онлайн, телефонное интервью). Координировать все этапы собеседований.

У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с...

Заниматься закрытием вакансий массового подбора - от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникацию с руководителями отделов по вопросам закрытия...

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала: от 2-х лет. - опыт работы с эксклюзивными вакансиями/ вакансиями топ-менеджмента будет...

поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. - проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня (точечный подбор). - дистанционный подбор посредством...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), системное повышение квалификации, самообучение. Увлеченность профессией и ролью HR функции. Опыт работы от3...

Работа с управленческой командой по всему спектру HRвопросов. Консультации руководителей подразделения по решению конфликтных ситуаций в коллективе. Компенсации и льготы...