Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание различных методов и инструментов подбора, а так же каналов...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Организация и управление деятельностью отдела подбора персонала. Управление командой рекрутеров (4 человека).

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая опыт...

Управлять всей HR-деятельностью компании: подбор, адаптация, обучение, мотивация и удержание персонала. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, программы адаптации новых...

Опыт в HR не менее 5 лет , не менее 2 лет в управлении командой (от 2+ человек).

Руководство командой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль, мотивация, развитие. Управление полной воронкой подбора — от привлечения до выхода на работу.

Высшее образование. Компетенции в управлении персоналом в ритейле. Опыт организации массового подбора в рознице (инструменты, тренды, источники). Опыт работы с...

Разработка мероприятий по привлечению кандидатов. Выстраивание системы подбора и комплексной оценки кандидатов на входе, определение источников подбора, инструментов и методов...

Опыт в подборе от 1 года. Ориентированность на результат и заработок. Готовая команда менеджеров по персоналу (или готовность ее собрать).

Подбор персонала по критериям и гео (от 3х проектов в работе, можно на выбор). Поиск персонала (работные сайты).

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в рекрутинге от 3х лет. Опыт руководства отделом. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Взаимодействие с учебными заведениями...

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/HRG/ руководителем службы HR в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Высшее образование (предпочтительно "Управление персоналом", "Менеджмент"). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт разработки обучающих курсов и программ...

Планировать и организовывать работу отдела по развитию персонала. Реализовывать систему развития персонала и повышать уровень необходимых компетенций сотрудников.

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Ведение документации по учету и движению...