Вакансии в городе Краснодар

Того, кто умеет управлять людьми и проектами. Кто способен держать темп, браться за новое и доводить до результата.

Работать рядом с основателем и управлять задачами по всем направлениям бизнеса. Контролировать процессы, сроки, финансы, цифры и результат.

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет. Успешный опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала.

Управлять процессами подбора и адаптации сотрудников. Формировать систему обучения и развития команды. Внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности персонала.

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Энергичного, современного HR с опытом от 3-х лет (в идеале - IT, digital, EdTech или услуги). Кто любит людей и...

Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность. CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение). Использование AI-инструментов для...

Опыт работы в управлении персоналом от 2-х лет в сферах услуг, ритейла, клиник или beauty индустрии. Успешный опыт проведения...

Подбор персонала согласно ценностной системы компании. Адаптация новичков в рабочий процесс. Работа с командой и корпоративной культурой. Проведение собраний с...

Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды. Быть драйвером изменений: Инициировать...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы с КДП и подбора персонала. Опыт работы с массовым...

Организовывать и контролировать КДП. Контролировать набор персонала на вакантные должности. Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом. Работать с ФОТ.

Зам. Управляющей. Что ты будешь делать: - Опыт работы. - Схватываешь новую информацию на лету. - Активен, готов к интенсивности, готов развиваться вместе...

Управление персоналом: контроль, мотивация, развитие. - Оптимизация процессов для повышения эффективности работы персонала. - Подбор персонала, проведение собеседований. - Построение и регламентация рабочих...

Высшее образование. -Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителем кадровой службы от 5 лет. -Знание 1С 8.3...

Управление всеми HR процессами. -Контроль КДП. -Контроль и личное участие в подборе и оценке персонала. -Ведение графиков отпусков. -Учет дисциплины. -

Наличие высшего образования. Опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет. Опыт работы в сфере найма на руководящей должности...

Найм специалистов в отдел подбора персонала (рекрутеров) для массового подбора. Обучение и адаптация специалистов отдела подбора персонала. Контроль качества работы...