Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Ведение других hr процессов.

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК .

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Высшее образование. Доброжелательность и любовь к людям. Успешный опыт массового подбора персонала. Удаленная работа и гибридный график не предусмотрены.

Готового использовать все возможные источники подбора, чтобы получить результат. С успешным опытом закрытия линейных вакансий в большом количестве.

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но мы рассмотрим и без опыта. Умение вести телефонные переговоры. Отличное знание ПК .

Подбор линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью. Опыт поиска кандидатов за пределами hh.ru и Авито.

Поиск продавцов-консультантов по закрепленным регионам (по всей РФ), работа с теплыми откликами. На 1 рекрутера приходится 7-8 регионов...

Опыт работы в должности менеджера по подбору от 2-х лет. Высшее образование. Высокий уровень коммуникабельности. Гибкость мышления; высокий уровень...

Организация полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами. Оценка специалистов с учетом определенных критериев.

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Знание методов оценки персонала.

Закрытие вакансий в срок. Подбор персонала массовый (кладовщики, водители). Подбор персонала точечный (торговые представители, супервайзеры). Активный поиск кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Эмпатичность, тактичность, вежливость.

Подбор персонала на вакантные должности (офис, производство, склад). Адаптация персонала. Контроль текучести. Поддержание hr-бренда компании. Активное участие в формировании...

Знание: 1С ЗУП; Excel, Word. Опыт работы от 1-го года; Обучение. Среднее профессиональное/Высшее образование. Умение проводить оценку...

Поиск, подбор и адаптация персонала (массовый, точечный). Проведение собеседований. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала.

Готовность совершать до 50 звонков в день. Требования: Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт работы на всех поисковых...

Составление и размещение вакансий. Закрытие вакансий на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).