Вакансии в городе Краснодар

Опыт в HR — от 2 лет. Опыт холодного поиска не только на hh. Знание креативной индустрии, маркетинга, диджитала будет плюсом...

Управление эффективностью и развитие сотрудников (совместно с руководителями направлений). Разработка и ведение кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, договоры ГПХ...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников розничной сети. Оценка эффективности обучения и внедрение улучшений. Поддержка и развитие корпоративной культуры...

Опыт преподавания. Отличные коммуникативные навыки. Способность работать в режиме многозадачности.

Проводить обучение для клиентов, посредством дистанционных вебинаров по методическим материалам. Участие в корпоративных мероприятиях.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с базой мобильных сотрудников.

Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Понимание целевой аудитории и особенности работы с ней. Способность принимать самостоятельные решения...

Подбор персонала (3-4 вакансии в мес.): Составление профиля должности совместно с ИД и руководителем отдела. Размещение вакансий (hh, Avito...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 3-х лет. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Организовать и сделать эффективным подбор персонала на вакансии разного уровня. Проводить качественную оценку персонала. Простроить сопровождение, обучение и ввод в...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение 1С ЗУП. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение и отпуска сотрудников). Формирование и контроль...

Опыт работы от 2х лет. Знание 1С ЗУП Корп 8.3. Знание ТК РФ. Есть наставник и поддержка...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ численность штата до 80 человек. Подбор персонала (сотрудники склада, сборщики) в небольшом...

ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт набора персонала именно в транспортные компании. Понимание специфики профессий: логист, менеджер по продажам, РОП, РОЛ и т.д.

Поиск сотрудников в транспортно-экспедиционной сфере (Менеджеры отдела продаж/логистики, Руководителей продаж/логистики). Размещение вакансий на профильных площадках.

Знаете процесс адаптации новых сотрудников, понимаете ключевые метрики процесса и умеете с ними работать. Разделяете подход win-win.

Полный цикл подбора специалистов в структурные подразделения компании (IT, marketing, sales, finance). Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (1...

Опыт работы по направлению с ресторанами премиум-сегмента. Грамотная, хорошо поставленная устная и письменная речь. Высокий уровень самомотивации и саморазвития.

Организация и проведение обучения ресторанному сервису персонала (преподавание теоретических основ и отрабатывание практических навыков). Разработка методологии учебного материала.

Опыт в Массовом подборе - будет преимуществом. Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые...

массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). -проведение первичного интервью по телефону. -направление успешных кандидатов на...

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Релевантный опыт от 2 лет. Опыт в выстраивании обучения для сотрудников с нуля. Отличное понимание современных HR процессов: подбора, адаптации...

Выстраивать и проводить обучение новым и действующим сотрудникам. Вести корпоративную культуру компании. Конфликтология - умения улаживать споры между сотрудниками.

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Стаж работы специалистом по кадрам, менеджером по персоналом с функцией КДП. Опыт работы с ЦЗН, СФР, будет преимуществом положительный опыт...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (210 чел.) - приемы, переводы, увольнения, оформление приказов на премирования и по основной деятельности.

Опыт в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь. Умение быстро выявлять подходящих кандидатов. Уверенное владение ПК: MS...

Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, чаты, базы резюме, реферальные программы). Обработка входящих откликов и проведение первичных телефонных интервью.

Формирование отчетности по отделу кадров(опыт специалистом отдела кадров приветсвуется). Опыт работы в строительных компаниях. Наличие опыта в подборе персонала...

Работа с командой (опросы, обучение, анализ вовлеченности и т.д.). Поиск кандидатов, размещение вакансий на разных платформах (базы резюме, СМИ...